Guia prático para psicólogo organizacional em processo de recrutamento e seleção

Abstract

RESUMO Este trabalho propõe-se a apresentar um guia de competências necessárias no processo de recrutamento e seleção de pessoas, tendo em vista que, estes processos têm grande importância para a organização e também para o futuro colaborador, podendo influenciar positiva ou negativamente nas expectativas de ambos. Assim, o objetivo é disponibilizar para os profissionais da psicologia organizacional, um guia com estratégias para auxiliar em possíveis técnicas na realização do recrutamento e seleção do RH e o aumento da transparência neste processo. Palavras-chave: Recursos humanos; Gestão de recursos; Recrutamento; Seleção; Candidatos; Guia; Psicologia; Organizacional