Qualidade de vida no trabalho

Abstract

Introdução: A prática do psicólogo organizacional e do trabalho exige uma postura diversificada e complexa do profissional, devido aos processos de globalização e mudanças culturais, sendo permeada por questões que envolvem a saúde, o trabalho e a qualidade de vida do colaborador. A qualidade de vida no trabalho (QVT) é uma abordagem que tem como base a satisfação e o bem-estar no trabalho e em relação a ele. Tendo em vista que as organizações buscam um lugar privilegiado no mercado profissional, o colaborador é tomado em sua multiplicidade e relevância para o alcance deste fim. Objetivo: Elaborar um manual sobre a qualidade de vida no trabalho na perspectiva de Walton, auxiliando psicólogos organizacionais a refletir e estimular a criar ações sobre a temática. Metodologia: Realizou-se uma revisão integrativa de literatura em bancos de dados online, cujas informações foram analisadas segundo as etapas da revisão integrativa de literatura, tendo como base os critérios para QVT definidos por Richard Walton, para a elaboração do manual. Resultado e discussão: O presente manual além de poder estimular a criação de ações e de projeto de qualidade de vida no trabalho para uso nas organizações, colabora com o aumento de produções literárias a respeito do tema, já que as mesmas se encontram escassas e explana com riqueza de detalhes o modelo teórico de Richard Walton. Conclusão: O produto deste trabalho é fruto de estudos junto com a pratica de estágio, percebendo que o tema qualidade de vida no trabalho vem ganhando denotação cada vez maior nas empresas, o manual produzido acaba sendo de grande relevância para psicólogos e outros estudiosos da área.