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dc.contributor.authorSILVA, Erica José da-
dc.contributor.authorSILVA, Sabrina Tavares da-
dc.contributor.authorBARBOSA, Leopoldo Nelson Fernandes-
dc.contributor.authorOSÓRIO, Mônica de Oliveira-
dc.date.accessioned2021-12-06T11:59:10Z-
dc.date.available2021-12-06T11:59:10Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://tcc.fps.edu.br:80/jspui/handle/fpsrepo/1147-
dc.descriptionTrabalho de conclusão de curso apresentado como requisito para o curso de Psicologia da Faculdade Pernambucana de Saúde.pt_BR
dc.description.abstractRESUMO Este trabalho propõe-se a apresentar um guia de competências necessárias no processo de recrutamento e seleção de pessoas, tendo em vista que, estes processos têm grande importância para a organização e também para o futuro colaborador, podendo influenciar positiva ou negativamente nas expectativas de ambos. Assim, o objetivo é disponibilizar para os profissionais da psicologia organizacional, um guia com estratégias para auxiliar em possíveis técnicas na realização do recrutamento e seleção do RH e o aumento da transparência neste processo. Palavras-chave: Recursos humanos; Gestão de recursos; Recrutamento; Seleção; Candidatos; Guia; Psicologia; Organizacionalpt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectGestão de recursospt_BR
dc.subjectRecrutamentopt_BR
dc.subjectSeleçãopt_BR
dc.subjectCandidatospt_BR
dc.subjectGuiapt_BR
dc.subjectPsicologia organizacionalpt_BR
dc.titleGuia prático para psicólogo organizacional em processo de recrutamento e seleçãopt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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