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dc.contributor.authorFALCÃO, Milena Pereira-
dc.contributor.authorNASCIMENTO, Renata Lopes do-
dc.contributor.authorSILVA, Taís Lins Severo da-
dc.date.accessioned2025-01-07T12:37:48Z-
dc.date.available2025-01-07T12:37:48Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttp://tcc.fps.edu.br:80/jspui/handle/fpsrepo/1959-
dc.descriptionTrabalho de conclusão de curso apresentado como requisito para o curso de Enfermagem da Faculdade Pernambucana de Saúde.pt_BR
dc.description.abstractRESUMO Introdução: A liderança é a capacidade de influenciar pessoas. Diferente do chefe, o líder inspira seu grupo a executar atividades de forma voluntária e não imposta, dessa forma, compreende-se que nem todo chefe é um líder, assim como nem todo líder ocupa um cargo de chefia. Diante dos desafios enfrentados pelo enfermeiro de centro cirúrgico, se faz necessário à implementação de estratégias para um melhor gerenciamento, e a liderança se torna uma das principais competências a serem exercidas. Objetivo: Analisar o papel do enfermeiro como líder no ambiente do centro cirúrgico, investigando as responsabilidades, desafios enfrentados e estratégias empregadas para uma gestão eficiente. Método: Trata-se de um estudo de corte transversal, de caráter descritivo, exploratório e de abordagem quantitativa, que foi realizado nos centros cirúrgicos geral, obstétrico, pediátrico e transplante do Instituto de Medicina Integral Professor Fernando Figueira (IMIP) no período de julho a agosto de 2024. A população de estudo foi composta pelos enfermeiros atuantes nos setores mencionados. Resultados: Verificou-se quanto ao gênero, prevalência feminina, sendo 07 (90%) do sexo feminino e 01 (10%) do sexo masculino. Constatou-se também o conhecimento sobre liderança, os desafios enfrentados e as estratégias aplicadas nos setores do centro cirúrgico. Discussão: Nos dados sociodemográficos, o gênero feminino, com a faixa etária de 31 a 40 anos, prevaleceu. Em relação ao conhecimento sobre liderança, foi identificado o pouco estudo e prática ao longo da graduação. Já nos desafios e estratégias foi visto um posicionamento positivo por parte dos enfermeiros. Conclusão: Conclui-se que os enfermeiros entendem o seu papel como líder apesar do pouco contato com a temática durante a formação porém, faz-se necessário a implementação teórico-prática da liderança ao longo de toda a graduação de enfermagem e a ampliação nas pesquisas, devido à escassez de estudos em relação a temática. Palavras-chave (DeCS): Centros Cirúrgicos; Eficiência; Enfermeiros; Estratégia; Liderança.pt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectCentros cirúrgicospt_BR
dc.subjectEficiênciapt_BR
dc.subjectEnfermeirospt_BR
dc.subjectEstratégiapt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.titleO enfermeiro como líder: responsabilidades, desafios e estratégias para uma gestão eficiente no centro cirúrgicopt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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